提问一：城镇职工养老保险领取条件是什么

职工 养老保险 领取条件如下： 1、本人达到法定 退休年龄 并办理了 退休 手续; 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务; 3、个人累计缴费时间满15年。 (注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇)。 中华人民共和国 社会保险法 实施细则第三条  参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。 社会保险 经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

提问二：养老保险购买条件

不管是参加居民养老保险还是职工养老保险，都必须满足以下条件：

1、具有中华人民共和国的户口;

2、年龄必须在18周岁，女50周岁以下，男60周岁以下。

如果是在单位参加养老保险的，还需要具备以下条件：

1、职工从未建有个人养老金帐户;

2、单位需要个人账户新开户。

就是购买基本养老保险必须满足的条件，缺一不可。但是华律网小编需要提醒大家，基本养老保险作为一种社会保险，他的保障具有一定的限制，即使购买的是最高档的基本养老保险，所以在完善了基本养老保险之后，我们应该再为自己购买多一份商业养老保险，为自己的老年生活提供双重保障，让我们的老年生活过的幸福美满。

参保职工享受基本养老金要同时具备两个条件：

1、退休年龄符合下列条件之一的，可以退休：

（1）正常退休年龄（也称法定退休年龄），即男年满60周岁，女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁；

（2）特殊工种提前退休，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，累计工作年限符合国家规定的特殊工种年限，男年满55周岁，女年满45周岁；

（3）因病提前退休，即职工因病完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件的，男年满50周岁，女年满45周岁；

（4）其他人员，城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工，男年满60周岁，女年满55周岁。

2、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计达到15年。

符合上述两项条件者，经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后，可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。

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提问三：职工享受基本养老保险的条件包括

一、正常退休条件：

凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。

企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。

《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。

由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工，在生产操作岗位实际工作满3年，可以按女工人的退休条件办理退休手续。

二、特殊工种退休条件

凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限累计满15年。

特殊工种退休时工种(岗位)的界定严格按照劳动部规定执行，不得跨行业参照。凡是1993年以后各行业未征求劳动保障部门意见自行审批的特殊工种(岗位)不能按特殊工种对待。特殊工种年限的界定必须是在特殊

工种岗位上工作满规定的年限，职工本人档案对特殊工种和特殊工种工作年限要有明确记载，否则不能按特殊工种对待。

提问四：企业职工养老保险领取的条件及需要的材料是什么

养老金领取条件 ： 年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月 领取养老金 ： 1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金； 2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的； 3、本政策施行时，距领取年龄15年的，累计缴费年限不少于15年。 养老金领取所需材料： 1、养老金领取办理凭证； 2、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、 身份证原件 和复印件；《60周岁城乡居民 社会养老保险 登记表》；复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件； 3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件；填写《城乡居民社会 养老保险待遇 核定申请表》；复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

提问五：职工养老保险基本标准

养老金领取标准：月 基本养老金 =基础养老金+个人账户养老金 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的 养老保险待遇 。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。 养老金领取条件 ： 参加 基本养老保险 的个人， 达到 法定退休年龄 时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要 领取养老金 必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积 缴纳养老保险 费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 按照相关规定，我国法定的企业 职工退休年龄 是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

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