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国企养老金缴纳比例是指国有企业员工每月工资的一定比例将被划拨至养老保险账户，用于将来退休后领取养老金的支付。国企养老金缴纳比例是由国家制定的，旨在保障国有企业员工的退休生活。

目前，国企养老金缴纳比例是由国家发改委制定的，根据不同地区的经济发展水平和社会保障需求，具体缴纳比例也会有所不同。一般来说，国企员工的养老金缴纳比例在15%左右，其中企业缴纳比例为10%，个人缴纳比例为5%。

国企养老金缴纳比例的确定不仅考虑到员工的实际负担能力，还考虑到企业的经济实力和社会保障的需求。企业缴纳比例的增加可以提高员工的养老金待遇，但同时也会增加企业的负担，可能会对企业的经济发展带来一定的影响。因此，国家在制定国企养老金缴纳比例时需要综合考虑各种因素，以确保国有企业员工的合法权益得到保障，同时也不会对企业的经济发展造成过大的负担。

总之，国企养老金缴纳比例是国家为保障国有企业员工退休后的生活而制定的政策，具有一定的合理性和科学性。企业和员工都应该认真履行缴纳养老金的义务，以确保将来能够得到应有的养老保障。

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