截止到目前，已经有贵州、黑龙江、西藏、新疆、河南、上海、山西、吉林、北京、山东、广西等11个省市自治区公布了2022年的养老金计发基数。
2022年的养老金计发基数是计算养老金的重要因素。没有公布之前的今年退休老人，都是按照去年的养老金计发基数计算临时性养老金的，公布以后养老金就会迎来重算。各地公布的养老金计发基数普遍在6000~7000元左右，最高的地区是上海和北京市分别是11396元和11082元。养老金的计发基数是怎样影响养老金的呢？看看养老金计算公式，基础养老金部分和过渡性养老金部分，一般都跟退休上年度社会平均工资相挂钩。现在的退休上年度社会平均工资一般改称为当年的养老金计发基数了（原因非常复杂）。
另外，重新计算后的养老金增加多少，主要看基础养老金和过渡性养老金，跟养老金计发基数挂钩的比例，以及养老金计发基数增加的额度。好比如说基础养老金是领取30%的养老金计发基数，过渡性养老金是领取10%的养老金计发基数，合计领取40%。山东省2022年的养老金计发基数是7182.5元，比上年度的6893元上涨了289.5元。这种情况下，每月增发的养老金就是289.5元乘以40%，也就是115.8元。
总结：养老金的具体补发钱数不是从退休当月开始计算，而是从发放养老金的月份开始计算。比如说1月份退休、2月份发放养老金，养老金补发的差额就是2~9月份，8个月。这就是养老金重新计算和补发的规则。
社保缴费基数上调的好处主要是关于五险一金的权益的：
1、社保缴费基数上调，所交的养老保险的费用会更多，那么退休之后每年领取的养老金就会更多一些。
2、社保缴费基数上调医疗保险缴的更多，那么日常去门诊看病买药以及在药店购买保健品的金额就会更多了。
3、社保缴费基数上调所缴纳的公积金更多，之后要租房和买房能够取出来的额度也更多。
总的来说，社保缴费基数上调的好处是在之后才能看见的，这是一项长远的利益。不过享受利益要付出代价，代价就是每个月交的五险一金费用会更多一些，但是比起可以享受的权益来看还是很值得的。
扩展资料：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保基数怎么算
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
多地发布2022年养老金计发基数，部分人养老金会变多，我认为这意味人们生活水平提高了，晚年生活质量更有保障；其次是通货膨胀依然存在，人们手里的钱持续贬值。下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。
2022年北京、天津等地区公布养老金计发基数，相对2021年来说，基本都是提高了几百元的基数，部分人养老金也会变多。支付养老的金额变多了，相对应职工养老缴纳的基数也提高了，据编者了解，职工养老基数从3632提到了3926，虽然只有300元的增加，经过单位个个人分摊比例之后，每位职工每月增加100元左右的职工养老缴纳，一年12个月，相当于一年一个人增加1200元。1200乘以职工基数，算下来也是一个庞大的数字。这样的算法，只是按照职工平均最低工资计算。
为什么会出现养老金计发基数增加的现象呢？
养老计发基数提高，是社会发展的必然性。因为社会一直都在不断通货膨胀，虽然近几年通货膨胀的减慢，但是从未停止。从心中成立开始，几十年过去了，人们衡量货币的单位也在不断发生变化。过去人们用几分钱买东西，现在00后，对分分钱已经没有概念了。90后觉得100元已经是一张大额的金钱，但是对于00后而言，100元只是日常生活所需，一天花掉100元，也不眨一下眼睛。
社会物价不断上涨，如果不增加养老金计发的基数，这些老人的晚年生活得不到根本的保障。他们在国家最需要劳动力的时候，义无反顾地贡献了自己的青春，养老金计发基数提高，也是对老人抛洒青春的一种奖赏和认可。
2022养老金计发基数近期密集发布，部分人员养老金会变多，这不仅意味着老年的养老金有着落了，同时也意味着对于年轻人的压力会更大。
一、2022养老金计发基数近期密集发布，部分人员养老金会变多
其实今年的养老金计发基数最近正在密集公布当中，不少的地方目前已经提高了自己的养老金计发基数，有的地方甚至直接拔高了30~40%之间，这也就意味着部分人员的养老金是肯定会变多的。随着越来越多的人讨论今年的养老金发放以及相应的缴纳事项，这也就导致了该话题的热度越来越高，更多的人想要了解政策背后的内涵是什么，以下就进行简要叙述。
二、对于老年人群体：这意味着老年人的养老金有着落了
对于老年人群体来说，这肯定是一个天大的好消息，这不仅意味着不少老年人今年的养老金是有着落了，而且随着以后的发放基数进一步提高，这能够提高老年人的生活指数。还有就是如果夫妻双方都能够领养老金，那么许多人的老年生活都会过得相当舒适，这也是我们需要看到的一个现实。
三、对于普通年轻人：年轻人的压力也许会更大
尽管当下不少人都觉得这种养老金的基数提高是好事，但是按照目前我国的养老体系来看，年轻人交更多的社会保障金进入到相应的账户当中，同时用社保基金账户里的钱给老年人发放退休金等养老福利，这也就意味着我国的养老金本身就是基于年轻人的工作才产生的。随着这种养老金的计发基数进一步提高，其实更多困难则是加到了目前仍然需要缴纳养老金的年轻人的身上，这也是我们需要看到的一个现实，千万不要眼里就只有光。
养老保险每年上调，对于退休人员来说意味着什么？
养老保险每一年的上调，其实对于退休人员而言意味什么呢？最先留意我们在这里讲述了养老保险的上调，并不是讲养老金的上调，二者也是有本质区别。养老保险每一年上调，它实际是社保交费基金上调，就意味着你养老保险交费每年都要上调，可事实上针对退休人员来讲是没有一个必定的联络。
只要我们做为退休人员，他体验到了基本上养老金待遇，与此同时我也不用去缴纳基本上养老保险，所以跟退休人员是没有任何密切关系性了。但对于大家在职员工而言，还是有很大的危害。只要我们在职员工每一年都要正常的去缴纳基本上养老保险，不管你归属于企事业单位的在职员工，还是作为灵活用工的群体，都需要正常的每一年去缴纳基本上养老保险。自然因为社保缴费基数的提升，那么我付出的这一交费成本费，还会随之逐步提高，这就是关于大家参保缴费工作人员最大的危害。
事实上做为退休人员而言，他们所说关注的也不是说这一养老保险，会不会增长，她们更为关注的该是养老金每一年会不会增长。实际上养老保险跟养老金二者之间还是有一定的联络，由于上一年度的社会平均工资，也是我们的社保缴费基数，同时又是测算当初退休人员养老金待遇关键条件之一，因此他们会使用同一标准来来计算。那样也侧面可以表明。社会平均工资比较高的地域，事实上退休人员养老金待遇也是相当相对较高的。
虽说养老保险每一年的增长，和我们退休人员没有一个直接地联络，但是我认为从某种意义来说，仅有社保缴费基数每一年的提升，才能够确保大家社会保险基金相对性是收入支出的。进而才可以打下每一年养老金正常的增长。尽管大家可以看到从2005年逐渐，一直到2021年，大家国家对退休人员养老金待遇完成了17年持续增长，可是养老保险的缴存基数，它事实上每一年都是不断地增长。
而且严苛而言，养老保险的缴存基数这个上涨幅度占比，每一年基本都是远大于养老金的上涨幅度占比。所以这是可以打下基本上养老金，每一年正常的增涨的前提和基本条件。自然做为退休人员而言，他只会关注这一养老金是不是增长，自然在今年的按期调节养老金，而且依照均值养老金标准化的4.5%调节，到现在为止，国内绝大多数地域都已颁布了调整方案，而且有相当一部分的离休老人早已把这个补领的养老金到手里了。
因为这才是他们更为关注的事儿，自然每一年养老金的不断提升，能够表明离休老人退休以后的，最低生活保障获得了质的提升，包括你的生活品质，包括你在生活上的各个领域，事实上都有一定程度的提升，这便是养老金增长可以给离休老人带来的收益。
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