为什么公务员退休之后，养老金的待遇普遍偏高呢？注意观察的人，或者说你家里的亲戚朋友身边的一些。邻居之类的人群有从公务员单位退休下来的，那么他们有一个共同的特点，就是养老金的待遇普遍是比较偏高的，至少比起我们按照企业单位来交费的这些人群，养老金都是比较高的。

很多人就比较纳闷，那为什么公务员退休之后养老金待遇比较高呢？这是由于公务员他们养老金的替代率是比较高的，在2014年9月份之前退休的老人，他们采用的是原有的计算办法，本身他们那时候也没有缴纳基本养老保险，所以说基本上是按照自己在职期间工资的百分比来给予发放养老金，大多数单位都是可以达到90%。

比如说你在之间的工资是6000块钱，那么6000块钱的90%就能够拿到5400块钱，所以说自己的退休金相对来说是比较高，但是我们企业单位这边往往养老金的替代率仅仅只有40%~60%，平均标准也就是50%，即便你的企业单位工资收入也是6000块钱，和公务员是一样的，但由于我们的替代率比较低，可能退休之后只能够拿到3000块钱的养老金待遇。

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这跟养老金的计算方式也是有明显的关系，事业单位老人养老金的计算方式，根据自身的岗位，职务职称等各方面的因素所累积而来的，但是我们企业单位，这边则是根据养老保险的累计缴费，年限平均缴费指数和社会平均工资来计算的，只有养老保险的缴费指数和累计缴费年限比较长，那么才可以获得一个更高的养老金待遇。

所以在之前是一种双轨制的计算方式，那么2014年10月份以后，公职人员也开始缴纳机关养老保险，从那个时候开始，那么就采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低这样的方式来计算退休人员的退休金待遇。但严格来说并没有降低企事业单位之间，养老金的差距，这是因为他们还有一部分过渡性的养老金待遇。

从2024年的10月份以后。所有的公职人员将会按照新的计算办法来确定自己的养老金，也就是现在企业单位退休人员养老金的计算方式来计算自己养老金的待遇，所以从计算方式上来讲，实现了养老金，真正意义上的并轨。但具体能否缩小和企业单位之间的差距，还是要看自己的参保条件来决定。

因为一般，我们公职人员大多数都是严格的按照自己的工资标准来建立社保缴费基数，同时还给所有的公职人员去缴纳了职业年金，根本上来讲他们的退休金待遇实际上还是比较高的，反观我们企业这边，大多数企业为了降低用工成本，往往不去交企业年金，甚至很多企业都会按照最低标准来缴纳社保，这也就是造成企业单位，养老金偏低的重要原因。

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