（一）个人信息：

1972年7月出生，2022年7月退休

退休年龄50周岁，计发月数：195

参加工作时间=参保时间=建立个人账户时间

=2006年2月

个人账户储存额：49651.66元

（二）各种年限：

视同缴费年限=0

实际缴费年限=全部缴费年限=16.5年

建帐前缴费年限=0

（三）平均缴费指数的计算：

建帐后实际缴费年限平均缴费指数

=9.7037/16.5=0.5881

总平均缴费指数=0.5881

（四）养老金预算：

她是2022年7月退休的，退休时贵州省2022年养老金计发基数还没有公布，所以养老金核算表为预算的养老金，采用的是2021年的养老金计发基数。后面还要按新基数重新核算并补发差额。

预算养老金：

1.基础养老金=6378.92*（1 0.5881）/2*16.5*1%=835.75

2.个人账户养老金=49651.66/195=254.62

3.过渡性养老金=0

基本养老金合计=1090.37

4.独生子女加发=基本养老金*5%

=1090.37*5%=54.52

预算月领养老金总计=1090.37 54.52=1144.89元

（五）养老金重新核算：

基础养老金=6797.5*（1 0.5881）/2*16.5*1%

=890.6

个人账户养老金=254.62（不需重算，没有变化）

养老金小计：1145.22

独生子女奖励也随之提高了，需重新计算：

=1145.22*5%=57.26

正式养老金合计=1145.22 57.26=1202.48元

比预算提升了：57.59元

重新核算后的养老金也可以这样简便计算：

正式养老金=预算时养老金 增加额=1144.89 （6797.5-6378.92）/6378.92*835.75*（1 5%）=1144.88 57.59=1202.48元

（六）点评：

由于她的缴费档次低（不足60%），个人账户余额不足5万元，缴费年限也很短（16.5年），所以她的养老金比较偏低，看来如果按最低档缴费十五.六年，养老金是不可能高的，所以要想有个更高一点的养老金，就不能只缴15年，也不能缴最低档，付出那么少，哪来的高回报呢？

而且贵州省的独生子女奖励是很给力的，给基本养老金的5%，你看独生子女奖励直接和基本养老金成正比，你缴费高了，缴费年限长了，养老金多了，独生子女奖励也会成正比例的加发，基本养老金越高，独生子女奖励越多。相当于给你的养老金直接上调了5%！这么大力度的奖励，养老金过低，等于大大缩减了独生子女奖励额。大家不妨计算一下，如果她的基本养老金是5000元，那么她的独生子女奖励是：5000*5%=250元！是不是又多得了近200元？

那要是8000元就直接奖励400元！

可见贵州省的独生子女奖励政策是向养老金水平高的退休人员倾斜的，是拉大养老金差距的，高者愈高，低者奖励得就少多了。但即使养老金只有一千多元，每月奖励50多元，也比我们辽宁强好几十倍呢！我们只给2000元就再也没有了呢。贵州省的惠民政策不光独生子女奖励这一项，还有更多的隐藏着的好政策也许你不知道呢！啥政策？下期讲贵州省企业中人的养老金计算方法时你就知道了，值得期待哦！

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