专业中文名称 人力资源管理和劳资关系理学硕士

专业英文名称 MSc Human Resource Management and Industrial Relations

所在学院 商学院

培养目标

该专业旨在使学生; 获得关于英国和国际上开发人力资源管理和产业关系的理论基础和实践知识； 建立对人力资源管理战略变革的理解； 通过参加人力资源从业者提供的研讨会，获得战略洞察力并丰富自己的简历； 获得特许人事与发展协会（CIPD）的批准为学生提供就业市场的竞争优势。

申请要求

中国大学学士学位且成绩达到一定分数；

英联邦一等或二等一荣誉学位或国际同等学历；

雅思7.0（各项不低于6.5）；或托福100（各项不低于22)

学制 一年

开放时间 10月18日

截止日期：8月19日；

入学季 秋季入学

课程详细信息

课程设置：

工作场所研究和分析技巧

跨国公司和比较就业体系

劳工法

人力资源管理：战略与实践

人力资源管理：背景和组织

就业实践与平等

劳资关系

国际人力资源管理

比较劳资关系

国际劳工法和法规

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