2021年以来，淮北矿业集团团委紧紧围绕党政中心工作，着力深化党建带团建机制，切实履行“三项基本职责”，精心打造“青字号”品牌，扎实推进团建工作与企业安全生产经营深度融合，团结引领广大团员青年为推动淮北矿业集团高质量发展作出积极贡献。

1 青年思想引领篇

1 学党史、强信念、跟党走

组织召开共青团“学党史、强信念、跟党走”党史学习教育动员会暨2021年工作视频会议，传达团中央、团省委、集团公司党委党史学习教育动员部署会精神，开展集团公司团组织党史学习教育集中动员和全面部署，并对2021年共青团重点工作进行安排。

举办“永远跟党走”党史知识竞赛决赛，4个片区46支代表队中选拔8支队伍进入决赛，团省委、集团公司有关领导现场观摩比赛，创新比赛环节设置，最终角逐出1个一等奖、2个二等奖、5个三等奖，评出7个优秀组织奖，以赛促学、以学促用，营造浓厚氛围。

承办省“学党史、强信念、跟党走”党史知识竞赛初赛，团省委直属系统、企业及相关直接联系团委共20支代表队参赛，高质量完成赛会各项接待服务工作，淮北矿业集团代表队顺利晋级决赛。

创新党史学习教育形式，组织200余名团员青年前往南湖公园开展“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动，设置党史故事青年讲、青春毅行跟党走、红歌齐唱颂党恩、红色拓展心向党、党史知识大家答等环节，让广大团员青年在学习党史、强健体魄的同时厚植爱党、爱国的情感。

2 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

深入学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，举办学习习近平总书记“七一”重要讲话精神线上专题读书班，承办安徽共青团学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲报告会。

深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神和集团公司第六次党员代表大会精神，组织“8090”青年讲师团开展专题宣讲累计150余场，覆盖青年职工2.2万人次。

3 实施“青春宣讲”计划

组建淮北矿业集团“8090”青年讲师团，开展集中聘任仪式，常态化深入基层、走进青年开展宣讲，旗帜鲜明唱响高质量发展主旋律。

4 深入推进“青马工程”

开展淮北矿业集团2021年青年马克思主义者培养工程，组织42名来自基层各单位的优秀青年技术人才和管理骨干完成为期9天的集中理论学习。

开展2020年青年马克思主义者培养工程结业仪式，总结2020年集团公司“青马工程”培养工作，表彰优秀学员，集团公司组织（人事）部、党委宣传部、团委有关负责人出席仪式。

5 强化重要时间节点仪式教育

清明节前后，广泛组织开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”主题团日活动，集中组织团干部、团员青年代表前往双堆集烈士陵园接受革命传统教育。

“七一”前后，集中组织开展“青春心向党 永远跟党走”主题团日活动。

“十一”前后，组织基层各单位团组织开展“请党放心 强国有我”主题团日活动，引导矿区广大团员青年不断增强志气、骨气、底气。

6 扎实开展庆祝建党100周年系列活动

举办“砥砺奋进‘十四五’ 青春筑梦在矿山”青年微电影大赛，营造浓厚氛围，以良好的精神面貌迎接建党100周年。

开展“我与党旗合个影”创意拍摄活动，引导广大团员青年坚定不移听党话跟党走。

2 青年成长成才篇

1 大力选树青年先进典型

深入开展第十五届“十佳毕业生”、共青团“两红两优”等评选活动，积极推荐优秀青年参加上级各类先进评选，26名团员青年分别获全省、全煤、省属企业优秀共青团员、团干部、青年五四奖章、青年岗位能手等称号。

组织召开纪念五四运动102周年暨共青团工作表彰大会，表彰先进团员青年和青年集体代表。

2 实施“‘团’聚星辰计划”

编制发放《高校毕业生入职导航手册》，促进2021年新入职高校毕业生尽快了解企业文化。

举办“相约淮矿 筑梦启航”第二届青年成长论坛，邀请3名85后、90后优秀青年代表通过分享个人成长故事、现场解疑释惑，发挥矿区优秀青年的示范引领作用，引导激励新入职高校毕业生尽快实现从学生到企业员工的角色转变，学习有榜样、奋斗有标杆。

联合组织（人事）部深入部分基层单位召开新入职高校毕业生慰问座谈会，了解掌握新入职高校毕业生需求诉求，送去慰问品，新入职高校毕业生获得感和企业归属感有效提升。

3 加大青年人文关怀力度

积极与周边地市共青团合作，建立《单身青年数据库》，开展“相约淮矿 结百年情缘”青年交友联谊活动，12对单身青年现场牵手，持续打造“青缘淮矿”青年婚恋交友品牌。携手团淮北市委、团宿州市委、团濉溪县委开展“E见青心·缘定淮矿”首场线上云交友活动，220多名单身青年参与，达成交友意向21对。

用心用情做好“留企过年”外地单身青年春节前后服务保障工作，让外地单身青年切实感受到企业温暖。

组织开展淮北矿业集团青年专属购车优惠战略协议签字仪式，先后与12家淮北市知名车企4S店签订长期协议，全面提供以青年为主体、惠及全体职工和家属专属购车优惠特权，不断提升集团公司青年的自豪感、幸福感和归属感。

举办淮北矿业集团青年趣味运动会，240余青年职工参与，以竞赛促友谊，以游戏放松身心，增进了青年们彼此间的交流和友谊，进一步提升了团组织的归属感、增强了团组织的凝聚力。

前往信湖矿、临涣矿等单位组织召开“我为青年做件事”座谈会，倾听青年心声、了解青年需求诉求，及时回应青年关切解决实际问题，确保“我为青年做件事”主题实践活动走心走深走实。

认真摸排，精准帮扶困难青年5名困难职工子女申请资助金，深入基层矿厂为5名困难青年职工送去团组织的关怀与温暖。

3 青年建功篇

1 积极构建“平安青年365”机制

扎实开展“保安全、收好官、开好局”青年先行活动，组织广大青年开展安全宣讲、青安岗督查，为确保“十三五”圆满收官、“十四五”顺利开局贡献青年力量。

扎实开展“百团千岗”保安全活动，充分发挥基层团支部主阵地和青安岗员生力军作用。

扎实开展“严作风、强管理、保安全”青年当先锋活动，充分发挥青年安全生产生力军和突击队作用，助力集团公司实现安全“四零”目标。

2 开展“青智淮矿”创新工作室创建活动

信湖矿等18家单位参与申报创建，凝聚青年人才积极投身企业各类创新实践。

3 举办第十一届“名师高徒”大赛

举办第十一届“名师高徒”大赛，31个工种575对师徒结对，12个工种331名师徒参与决赛角逐，98名青年职工获得表彰嘉奖。

开展“名师高徒”大赛送奖到基层活动，把荣誉送到基层，把关怀带到基层，把服务做到基层。

4 助力青年人才引留

组织全国人大代表杨杰走进“订单班”与新进青年职工面对面交流，激励引导学员扣好入企第一粒扣子，扎根煤矿建功立业。

5 持续打造“太阳石”青年社会服务品牌

组织“太阳石”青年突击队，分别深入濉河花园社区、杨庄矿工人村体育广场，为群众解决急难愁盼。2021年9月18日，组织朱庄矿、工程处、袁店一矿、朔石矿业公司等单位10余名青年前往淮北矿业集团定点帮扶村濉溪县铁佛镇周圩村，开展“关爱留守儿童 助力乡村振兴”青年社会服务活动。

6 主动服务集团疫情防控大局

紧跟疫情防控新形势新要求，及时发布倡议书，动员广大团员青年积极参与疫情防控和疫苗接种工作，为集团公司疫情防控大局稳定发挥积极作用。

4 自身建设篇

1 推动党建带团建落地落实

坚持党建带团建，团建促党建，推动将“党建带团建工作落实情况”纳入党委巡察工作内容，纳入党组织书记抓党建工作述职评议。

分两个片区召开共青团工作座谈会，广泛听取基层各单位团组织2022年工作的初步思路、对于集团公司共青团工作及建团100周年活动的意见建议，倾听了解团员青年的心声和诉求。

2 加强基层团组织建设

前往淮北选煤厂举行“全国五四红旗团支部”授牌仪式，为选煤车间团支部现场授牌。

创新形式，采取团建“云述职”，召开2020年度直属团组织书记述职评议网络视频会议，述职评议结果及时向各单位党委进行反馈，进一步压紧压实基层团建工作责任。

推动成立碳鑫科技公司团委、新闻传媒公司团支部、金融业团支部，进一步扩大团组织工作有效覆盖面。

积极指导基层开展“青年之家”建设，信湖矿“青年之家”“悦享青春”活动项目荣获全省三等奖，集团公司团委荣获优秀组织奖。

实施“团务工作周五互查日制度”，定期组织基层矿厂团委开展业务互查，通过互查互比互学，不断提高团干部业务水平，提升基层团组织规范化建设水平。

3 加强团干部队伍建设

举办以“学党史 强信念 跟党走”为主题的第三届“微团课”大赛，从44名报名参赛选手中选拔14名团干部、团员青年入围决赛，以赛促学，学以致用。

选送优质项目参加全省“微团课”大赛，获全省一等奖，淮北矿业集团团委被评为“优秀组织单位”。

加强团干部教育培训，举办集团公司第39期团干部培训班，选送11名优秀团干部参加上级组织各类调训。

以视频会形式举办学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题读书班暨年中工作交流会，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，总结上半年共青团工作，安排部署下半年重点工作。

工程处、袁店二矿、朱庄矿、临涣矿、朔石矿业公司、涡北矿、工程建设公司等7家单位联合举办第2期基层团支部书记培训班，54名基层团支部书记参加培训。

加强团干部协管工作，严格基层单位团干部配备管理，推动14名直属团组织负责人及时转岗。

4 加强团员队伍先进性建设

坚持把政治标准放在首位，新发展团员50名，其中在基层矿厂25岁以下的青年中发展团员10名，举办2021年新团员集中入团仪式。

严格落实“推优入党”制度，规范“推优”程序，39名团员青年通过团组织推荐发展成为预备党员。

供稿：淮北矿业集团团委

编辑：何雨婕

初审：杨帅

复审：彭玉蓉

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