本篇文章给大家谈谈什么是公积金,以及什么是公积金基数对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。
公积金缴存基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。
公积金缴存基数指按照这个数字计算应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
性质
保障性:建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。
互助性:建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性。
内容参考:百度百科-住房公积金
公积金基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。
公积金缴存:公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位,为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。
缴存单位在职职工工资变动的情况下,应在每年的七月份对职工住房公积金进行一次缴存基数调整,住房公积金的汇缴年度为当年7月1日至次年6月30日。
查询公积金调整的方法
1、登录系统,即用公积金数字证书登录住房公积金网上服务厅,在公积金业务申报栏中选择批量基数调整业务,接着数据下载,即选择基数调整。
2、然后点击查询,就可查看单位和职工调整前的缴存比例、工资基数、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。若需进行调整的请点击文件下载,将住房公积金基数调整表下载到本地电脑。
3、接着填报新基数,即单位要按规定在住房公积金基数调整表中,填录新的职工工资基数。下一步就是导入数据,选择点击文件导入,将填录好的住房公积金基数调整表导入公积金系统。
公积金基数一般来说指的就是缴纳公积金的缴存基数,通俗来讲也就是缴纳公积金的职工每月的月均工资额。通常情况下,公积金的缴存是分为两个部分,一部分是由职工所在的单位缴纳,另一部分则是个人缴纳,但是这两个部分都归属职工个人所有。个人公积金的缴存额通常是职工在上一个年度中的月平均工资额与职工所缴纳的公积金缴存比例相乘所得出,单位为职工缴纳的公积金缴存额也是相同的计算方式。
公积金缴存比例
个人和单位为职工缴纳的公积金缴存比例通常是在5%-12%之间,具体比例是由个人以及单位根据个人情况自行选择的,并且职工的个人缴纳部分和单位缴纳部分的比例是相同的,或是个人缴纳部分高于单位的缴存比例,一个单位只能选定一个固定的缴存比例。若是单位发生了破产、解散或是撤销的情况,单位与职工之间解除了劳动合同终止劳动关系,或是保留劳动关系但是暂停工资的发放,也无法继续保持公积金的缴纳,而职工也不符合公积金的提取条件,这种情况就需要单位为职工办理公积金封存。
公积金个人缴存基数就是上一年的工资平均数,工作第一年以基本工资为个人缴费基数。买房子的时候公积金贷款利率低,但是有很多限制。
一、缴存基数是年度平均工资。
在每一年开始的时候人设部门会要求单位进行基数的设定,这个基数就是这名员工上一年工资的平均数。在接下来的一年里面,基数不会发生改变,除非公积金基数是按照这个城市最低基数,当最低基数进行调整的时候,个人的基数才会跟随这个城市的规定发生变化。而第一年上班的人员则是根据这个单位上一年度整体员工平均水平或者直接是城市的最低基数缴纳,当然这个基数也有例外。
单位福利好的基数缴纳会大于等于平均工资,而私企则会藐视基数的规定,直接按照最低的基数进行缴纳。
二、公积金贷款利率低。
公积金是很难取出来的,大伙为了使用这笔钱就会去买房。公积金贷款是其中最常用的方式,在天津公积金贷款利率只有3.25,而商业贷款的利率首套是4.95,二套是5.05,这在无形中增加了很多的购房成本。
三、公积金贷款需要条件。
公积金贷款固然好,并不是每个人都可以使用的,首先需要连续缴纳近一年的公积金,然后根据基数和余额进行计算公积金贷款额度,再加上每个城市的规定。天津市贷款两次款就不能再使用公积金贷款,用过一次最高额度只能贷款40万,一次都没用过可以贷款60万,对于动辄上几百万的房子,这点额度肯定是不够用的。
公积金基数,一般也被称为“公积金缴存基数”,具体是指职工本人在上一个会计年度的月平均工资。一般来说,公积金的缴存基数是限制在一定的范围之内的,且公积金的缴存基数需要大于等于该市内人力资源部门和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。
缴纳住房公积金基数怎么算
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。从上可见,职工本人上一年度月平均工资和政府确定的当年住房公积金缴存比例,是计算和确认职工应缴存和单位为职工缴存的住房公积金的主要指标。
(一)住房公积金工资基数的确定
计算住房公积金的工资基数应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准。一般而言,职工工资由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
公积金缴存基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。
月缴交额就是你自己交的数额,公司和个人交的数额一样,每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。
公积金缴存的最高比例是12%,最低是5%。住房公积金基本缴存比例,单位和个人都是在5%-12%范围内,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
住房公积金基数是指贵公司存入公积金金额的工资额,不包括您自己的存款,这意味着每月缴费总额的一半。
【拓展内容】
《住房公积金管理条例》规定公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的,其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资(新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额),缴存比例一般为5%-12%。
住房公积金缴费基数指职工本人上一年度月平均工资。按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:
计时工资
2.计件工资
3.奖金
4.津贴和补贴
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资
一、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
二、公积金贷款额度的计算,要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。
拓展资料:
缴存比例,一般指住房公积金的缴存比例,就是你应缴公积金的系数,例如本人月平均工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系,平均工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。
广州住房公积金管理中心相关负责人表示,根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况,不属于违规行为。
2017年住房公积金“国家账本” 缴存金额持续增加-人民网
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